Prof. Dr. Uwe Peter Kanning, Jg. 1966, Studium der Psychologie in Münster. Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Osnabrück. Autor und Herausgeber von mehr als 30 Fachbüchern und Testverfahren. Arbeitsschwerpunkte: Personaldiagnostik und fragwürdige Methoden der Personalarbeit.
Sein Beitrag:
Personalauswahl 4.0?
Weiterführende Informationen:
Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften Hochschule Osnabrück
Kontakt zum Autor:
[contact-form-7 id=“1167″ title=“Nachricht an Uwe Peter Kanning“]