Expertenpanel
„Das Online-Stellenportal interamt für den öffentlichen Dienst und Behörden führt zu einem modernen Personalmanagement mit optimierten Rekrutierungsprozessen“, erläutert Frauke Vollet. https://trendreport.de/rekrutierung-ohne-umwege/
Marc Stoffel berichtet, wie erfolgreich und agil ein demokratisch geführtes Unternehmen durch die Einbindung seiner Mitarbeiter wird. https://trendreport.de/wenn-mitarbeiter-ihre-chefs-waehlen/
Wenn Mitarbeiter zum Mitunternehmer werden, also ins Zentrum unternehmerischen Denkens und Handelns rücken, garantiert das einen nachhaltigen Unternehmenserfolg, meint Marc Stoffel. https://trendreport.de/mitarbeiter-fuehren-unternehmen/
Thomas Sattelberger in seiner Funktion als Themenbotschafter der Initiative „Neue Qualität der Arbeit“ erläutert grundlegende Trends im Kontext digitalisierter Arbeitswelten und definiert den zukünftigen Unternehmensbürger. https://trendreport.de/unternehmensbuerger/
Wie sich Dokumentenmanagement-Prozesse auch bei sensiblen Daten im Personalmanagement effizient digitalisieren lassen, erläutert unser erfahrener Experte Michael Auerbach. https://trendreport.de/vorteil-outsourcing/
Gastautorin Anne-Marie Ginn zeigt auf, wie Videokonferenzen der Face-to-Face-Kommunikation in nichts nachstehen und dadurch flexible Arbeitsmodelle erst wirklich ermöglichen. https://trendreport.de/produktiv-und-effizient-jederzeit-und-ueberall/
Zur Digitalisierung von sensiblen Daten im HR-Bereich, wie z. B. Lohndaten, benötigt es Verschlüsselungstechnologien. Dr. Frank Wermeyer erläutert, welche Features bei der Technologieauswahl zu beachten sind. https://trendreport.de/sicher-kommunizieren/
Immer häufiger fallen Mitarbeiter aufgrund psychischer Überbelastung aus. Zur Vorbeugung und im Akutstadium können Betroffene mit net-step.de bei Dr. Martin Köhne Hilfe über das Internet erfahren. https://trendreport.de/bei-uns-steht-der-mensch-im-mittelpunkt/
Marina Treude begeistert Unternehmen mit schönen neuen Arbeitswelten – denn schnell wird allen klar – sie spricht nicht nur davon, sie lebt sie einfach vor. https://trendreport.de/schoene-neue-arbeitswelt/
Wolfgang Fassnacht referiert über individuelle Förderung und einen vertrauensgebenden Führungsstil, der Menschen, bildlich gesprochen, zur Arbeit fließen lässt. https://trendreport.de/wertschoepfung-durch-wertschaetzung/
HR-Experte Dirk Hahn schreibt über den Bedarf für eine agile Projektorganisation im Kontext von Fachkenntnissen und Social Skills der Mitarbeiter. https://trendreport.de/mitarbeiter-fuer-die-transformationen-unserer-zeit/
Agilität und Selbstorganisation werden als branchenübergreifende Management- und Führungsansätze vermehrt eingesetzt, erläutert André Häusling. https://trendreport.de/agiles-arbeiten/
Thomas Sattelberger erklärt, warum letztlich nur wir selbst durch unser heutiges Handeln der Zukunft eine Richtung geben können. https://trendreport.de/arbeiten-40-paradigmenwechsel/
