Page 143 - Handbuch Digitalisierung (2. Ausgabe)

HANDBUCH DIGITALISIERUNG Kapitel 3.1 / New Work & Arbeiten 4.0 HR beginnt beim Menschen Personalverantwortliche brauchen mehr Freiraum für strategische Arbeit. Pvon Benedikt Lell eople First“ ist nicht nur das Fir- menmotto von PeopleDoc by Ulti- mate So ware, sondern die Essenz der unternehmerischen Tätigkeit. Angetrieben von der Idee, die „Employee Experience“ stetig zu verbessern, bietet PeopleDoc eine umfas- sende HR-Service-Delive- ry-Plattform in der Cloud. Als native Cloud-Plattform bietet PeopleDoc mehrere technische und kommerzi- elle Vorteile: Es muss kei- ne teure Infrastruktur mehr bereitgestellt werden, um Sys- teme aufzusetzen und zu administ- rieren. Regelmäßige Updates und Funkti- onserweiterungen sind im Preis inbegri en, wodurch das System immer auf dem aktu- ellen Stand ist und keine eigenen Mitarbei- terkapazitäten für die Entwicklung oder Re- leasewechsel in Anspruch genommen wer- den müssen. Mittlerweile werden dabei keine neuen Releases mehr verö entlicht, sondern Continuous Deployment genutzt: Eine Funk- tion wird entwickelt und umfassend getestet, bis das Ergebnis allen Anforderungen ent- spricht, und dann in die Produktionsumge- bung integriert. Durch die Mietmodelle ver- einfachen sich die Investitionsmöglichkeiten für Unternehmen. Skalierungsmöglichkeiten entstehen, es wird nur bezahlt, was wirklich genutzt wird. Bei PeopleDoc beispielsweise richtet sich der monatliche Mietpreis nach der Mitarbeiteranzahl. Die Implementierungsdauer der PeopleDoc- Lösung variiert dabei in Abhängigkeit von ihrem Umfang. Die Einführung ei- ner digitalen Personalakte kann bereits nach wenigen Wochen abgeschlossen sein. Um- fangreichere Lösungen mit mehreren Hundert Prozes- sen weltweit dauern ent- sprechend länger. Die Peo- pleDoc-Cloudplattform steht dem Kunden bereits direkt nach Vertragsabschluss aus technischer Sicht vollumfänglich zur Verfügung. Mit der funktionalen Kon guration von Prozessen kann sofort begonnen werden. Hierbei kommt der HR eine zentrale Rolle zu: Die funktionale Kon guration von HR-Prozessen kann durch HR selbst ohne technisches Customizing oder gar Programmierung durchgeführt werden. Positive Employee Experience Die cloudbasierte HR-Service-Delivery-Lö- sung von PeopleDoc verbessert das Service- Erlebnis der Mitarbeiter bei der Interaktion mit HR während des gesamten Employee- Lifecycles: vom Onboarding bis zum O - 143 Herausforderungen