Page 156 - Handbuch Digitalisierung (2. Ausgabe)

Kapitel 3.1 / New Work & Arbeiten 4.0 HANDBUCH DIGITALISIERUNG 156 Fallbeispiele Weiterführende Beiträge und Interviews zum ema nden Sie in unserer Wirtscha szeitung TREND REPORT sowie in unseren Open-Content-Werken. V Das IoT in Form von vernetzten Systemen wird nicht nur Arbeitsprozesse und Tätigkeiten fun- damental verändern. Martin Lundgold und Pe- ter Stamm fordern auf sich anzupassen. https:// www.handbuch-iot.de/der-arbeitsplatz-der- zukun / V Das IoT verändert die Bedingungen und Quali- kationsanforderungen der Beschä igten. Über Chancen und Risiken berichtet PD Dr. Martin Krzywdzinski. https://www.handbuch- iot.de/der-mensch-in-hoch-automatisierten- prozessen/ V Vertrauen in Big Data au auen und die Mitar- beiter mitnehmen: Nur wenn jeder überzeugt ist, kann das enorme Potenzial, welches in der Analyse großer Datenmengen steckt, voll aus- geschöp werden. https://handbuch-hr.de/big- data-im-personalwesen/ V Transparenz und E zienz in personalwirt- scha liche Abläufe zu bringen, ist das Ziel des sogenannten „Employee Self Services“. Wie wichtig dabei Garantien für Sicherheit und Ser- vice sind, weiß Dr. Ralf Magagnoli. https:// handbuch-hr.de/employee-self-service/ V Mensch, Technik, Organisation und Arbeitswelt 4.0: Prof. Dr. Peter M. Wald über aktuelle Ent- wicklungen und Anforderungen an das sich durch die Digitalisierung ändernde Personalma- nagement. https://handbuch-hr.de/mensch- und-arbeitswelt-4-0/