Page 73 - Handbuch Digitalisierung (2. Ausgabe)

HANDBUCH DIGITALISIERUNG Kapitel 2.1 / Abteilung Geschäftsleitung nen. Meist sind es nicht die etablierten Unter- nehmen, die disruptive Innovationen hervor- bringen. Bei der Digitalisierung von Geschä smodel- len wandeln sich gewachsene Märkte inner- halb kurzer Zeit – und zwar in vielen Fällen radikal und damit disruptiv. Nur wer erkennt, dass digitale Transformation neben technolo- gischem vor allem kulturellen Wandel bedeu- tet, wird seine Company erfolgreich in die di- gitale Zukun führen. So verbessern Sie Ihren digitalen Reifegrad: V Seien Sie neugierig und machen Sie Digi- talisierung zur Chefsache. V Stellen Sie ein agil arbeitendes und den- kendes Digitalisierungsteam für Ihr Un- ternehmen zusammen. V Schreiben Sie eine neue Position für Ih- ren CDO aus („Chief Digital O cer“). V Entwickeln Sie Ihre Digitalstrategie. V Investieren Sie in die digitale Bildung Ih- rer Mitarbeiter. V Digitalisieren Sie Ihre Geschä sgrundla- ge / Ihr Geschä smodell. V Analysieren Sie alle verfügbaren Daten Ihres Unternehmens. V Setzen Sie auf neue IT-Technologien. V Planen und entwickeln Sie digitale Lö- sungen in enger Zusammenarbeit mit Ih- ren Kunden und Partnern. V Beobachten Sie regelmäßig Hightech- Unternehmen und neue disruptiv agie- rende Marktteilnehmer mit ihren Ge- schä smodellen. V Verbünden Sie sich mit Start-ups in Form von strategischen Allianzen. Weiterführende Beiträge aus TREND REPORT zum ema Für welche Projekte entscheide ich mich bei knappen Ressourcen? Wie kann ich die Projekte steuern, wenn sich etwas ändert? Eine Hilfe bie- ten die fünf Dimensionen der Geschä sentscheidung. https:// trendreport.de/fuenf-dimensionen-der-geschae sentscheidung/ Daten und Analytik spielen die entscheidende Rolle bei der Realisierung von Wettbewerbsvorteilen. Was Unternehmen jetzt tun müssen, verrät Ansgar Eickler im Gespräch mit der TREND-REPORT-Redaktion. htt- ps://trendreport.de/all-in-one-unternehmenssteuerung-mit-ki/ Die Arbeitswelt wird agiler. Welche Auswirkungen die sich ändernde Art zu arbeiten auf das Verständnis von Führungsrollen hat, erläutert Ange- lika Westerwelle der TREND-REPORT-Redaktion. https://trendreport. de/agil-fuehren-die-kunst-loszulassen/ 73 Abteilungen