Prof. Dr. Uwe Peter Kanning, Jg. 1966, Studium der Psychologie in Münster. Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Osnabrück. Autor und Herausgeber von mehr als 30 Fachbüchern und Testverfahren. Arbeitsschwerpunkte: Personaldiagnostik und fragwürdige Methoden der Personalarbeit.

Sein Beitrag:
Personalauswahl 4.0?

Weiterführende Informationen:

Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften Hochschule Osnabrück

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